Nos articles
L’expérience pédagogique est déterminante pour l’épanouissement personnel et professionnel des étudiants. Adopter de bonnes pratiques pédagogiques, c’est avoir un impact positif sur la société.
Etablissements de l’enseignement supérieur : l’enjeu des partenariats entreprises et de leur fidélisation
Découvrons ensemble, comment nouer des liens avec les entreprises de votre écosystème et comment les entretenir grâce à des leviers de fidélisation efficaces
L’importance de la co-création de connaissances dans l’enseignement supérieur
Dans l’enseignement supérieur, la connaissance n’est pas un produit statique. Il s’agit d’un processus de co-création qui implique que le corps pédagogique et les étudiants s’engagent dans une recherche et une découverte partagée.
Les bénéfices de l’alternance et des stages pour l’employabilité des étudiants
Pour les étudiants, la transition entre les études et le monde du travail peut être difficile. Les programmes de formation en alternance et les stages constituent l’une des meilleures façons de combler ce fossé.
Suivi des compétences et respect des règles Qualiopi : que faut-il mettre en place ?
Comment faire pour exploiter toutes les ressources et compétences acquises à travers vos anciens stages et/ou alternances pour passer les périodes de recrutement en toute tranquillité ?
Aider les apprenants à exploiter leurs expériences pour valoriser leur profil lors des entretiens
Comment faire pour exploiter toutes les ressources et compétences acquises à travers vos anciens stages et/ou alternances pour passer les périodes de recrutement en toute tranquillité ?
Le suivi de l’alternance : quelles obligations et opportunités pour l’employeur ?
Le suivi de l’alternance est une obligation pour les employeurs qui embauchent des alternants. Il est nécessaire de mettre en place de bonnes pratiques visant à s’assurer que l’alternant reçoit une formation professionnelle adaptée
Le suivi pédagogique du stage en entreprise : les étapes à suivre par le tuteur
Le stage est une période cruciale pour le développement professionnel et personnel de l’étudiant : acquisition de compétences, découverte du secteur d’activité, affinage du projet professionnel, confiance en soi…
Bien-être au travail : comment construire un environnement de travail épanouissant pour les stagiaires et alternants ?
Découvrez nos 10 conseils pour construire un environnement de travail épanouissant pour les stagiaires et alternants
Suivi du stage et de l’alternance : le point de vue des ressources humaines en 3 questions
Barbara Chaudy, Chargée de développement RH dans l’Industrie, accueille chaque année une trentaine d’apprenants. Pour Barbara, l’expérience candidat commence par l’analyse des besoins en recrutement
Le rôle du tuteur dans la réalisation d’un stage épanouissant
L’arrivée d’un.e étudiant.e dans une entreprise pour réaliser un stage est un moment qui peut générer de l’appréhension et du stress. Découvrez les trois leviers d’impact du tuteur sur l’épanouissement de l’apprenant
Établissements de formation : accompagnez vos étudiants dans la préparation d’un point de suivi de stage et alternance
Le point de suivi est crucial au cours de la période en entreprise. Il est l’occasion de conscientiser la progression et de prendre du recul sur le chemin parcouru.
Comment développer les relations école-entreprise ?
Le stage et l’alternance des étudiants, de plus en plus populaires au cours des formations, sont les principaux vecteurs de ces opportunités. Seulement voilà, comment identifier ces opportunités et les transformer en valeur pour l’établissement ?
📌Check-list : préparez l’arrivée de votre stagiaire ou alternant.e
Découvrez et n’oubliez aucune des étapes de préparation à l’arrivée d’un étudiant dans votre entreprise !
Interview de Philippine Cyran : de l’alternance à l’embauche !
Philippine nous partage son expérience de l’aternance à l’embauche dans cette interview sous le format Parlons peu, parlons de…
Le rapport d’étonnement : intérêts et bonnes pratiques
Un rapport d’étonnement recense les premières impressions d’un collaborateur sur l’entreprise. Ce document permet au collaborateur de partager ses observations sur l’entreprise, sur l’ambiance générale et son organisation.
Parlons peu, parlons de… capitaliser sur ses forces
Vie professionnelle ? Épanouissement ? Un entretien déculpabilisant qui prône le savoir-faire et la collaboration sur fond de pédagogie.
Parlons peu, parlons de… la première école inclusive à la pédagogie alternative !
L’école Montessori de la tech ? Des apprenants formés et émancipés ? Capables de programmer pour le bien commun ?
Bienvenue chez Ada Tech School en compagnie de Claire Noudelmann, Head Of Growth & Marketing chez Ada School.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) : plus qu’une tendance, un levier de performance
Alors qu’en cette rentrée, nous observons un bouleversement du secteur de l’emploi, la QVT devient un levier de performance majeur.
BFM Business : halfonse dans l’émission TechRH dédiée à l’e-education
Arnaud Le Roux nous parle de e-education dans le #web3 mais aussi d’halfonse sur BFM Business dans l’émission #TechRH !
Réorientation : faire des études ce n’est pas rentrer à tout prix dans une case
Cet interview de Parlons peu, parlons de… est une belle histoire de réorientation. Olivier Tomas y aborde l’introspection, les prises de décision, l’ambition… et les difficultés qu’il faut surmonter.
La pédagogie active en entreprise : booster l’implication et la confiance
Comment adopter une stratégie de pédagogie active et permettre aux stagiaires et apprentis de prendre confiance en eux tout en développant leurs compétences
C’est quoi un stage attractif pour un jeune en 2022 ?
Lors des stages ou de l’alternance, les étudiant.e.s souhaitent développer et enrichir leurs compétences en testant et en se mettant au défi. Iels souhaitent avoir la possibilité d’apprendre des choses dans différents domaines.
Les projets pédagogiques au service de l’épanouissement professionnel
Certains projets pédagogiques peuvent marquer la vie professionnelle des étudiants. Rencontre avec Sébastien FLANDIN pour qui un pédagogique a donné le coup d’envoie de sa carrière.
La pédagogie au service de la sensibilisation pour protéger les stagiaires et alternants
Depuis les débuts d’halfonse nous avons rencontré des dizaines d’étudiants, ils nous ont confiées leur histoire. Certains ont fait face à du harcèlement, du sexisme, des abus. Des expériences qui ont bouleversé la poursuite de leurs études, la poursuite de leur vie.
L’impact du suivi pédagogique sur la professionnalisation des étudiants
L’impact du suivi pédagogique sur la professionnalisation des étudiants J’ai rencontré Aurélie Dangin sur Linkedin en découvrant un de ses posts, une infographie décrivant son métier. J’ai trouvé ça génial de pouvoir visualiser clairement en quoi consistait le rôle de...
La data pédagogique, quel intérêt pour votre établissement ?
La data pédagogique, quel intérêt pour votre établissement ? Avec halfonse, nous voulons permettre aux écoles de reprendre le pouvoir sur leurs datas… mais finalement qu’est ce que sont les datas pédagogiques et surtout à quoi servent-elles ?Les ✨datas pédagogiques✨...
La Gamification au service de la Pédagogie, la fin du stress au travail !
Lorys Colin est un homme tout sourire, depuis plusieurs années il gamifie sa vie et notamment son apprentissage pour pallier la pression au travail. Fascinée par sa capacité à appréhender le monde qui l’entoure je suis allée à sa rencontre pour qu’il partage son secret avec nous 🧙🏻
halfonse rencontre Capitaine Study !
halfonse rencontre... Capitaine Study !Ce samedi 20 novembre, halfonse 🤓 a pris le train en direction de la capitale pour participer au Salon #Edtech du supérieur organisé par Le Figaro et Edtech France. Nous avions hâte de rencontrer Leslie Lacroix, cofondatrice de...
Interview de Maud HOUSSAIS, co-fondatrice d’halfonse
Interview de Maud HOUSSAIS, co-fondatrice de halfonseDébut Novembre Camille Goirand est allée à la rencontre de Maud pour en savoir plus sur la mission et les valeurs portées par halfonse. Retranscription de l’échange publié par Camille sur Linkedin. D’où vous est...
Du nouveau chez halfonse
Du nouveau chez halfonseDepuis plusieurs mois, nous portons le projet ambitieux de permettre aux écoles d’automatiser leur suivi pédagogique pendant les périodes en entreprise (stages, alternances et apprentissages) dans le but de prévenir des risques psychosociaux et...
Parlons peu, parlons halfonse
halfonse est un tiers de confiance conçu pour suivre et piloter les stages de vos étudiants