Aide au financement de l’alternance : ce qui change en 2025
Avec l’entrée en vigueur des nouvelles conditions d’aide à l’embauche d’un apprenti dès janvier 2025, les entreprises doivent s’adapter à des ajustements significatifs dans les montants et critères d’accès à ces aides.
Quels changements ?
💼 PME (< 250 salariés) : aide de 5 000€ la première année, sans distinction de diplôme.
🏭 Grandes entreprises (> 250 salariés) : aide réduite à 2 000€ et sous conditions spécifiques.
♿️ Apprentis en situation de handicap : aide maintenue à 6 000€, cumulable avec d’autres dispositifs.
Pourquoi cette évolution ?
Le ministère du Travail justifie cette mesure par la volonté de maintenir un soutien à chaque contrat, indépendamment du niveau de diplôme, tout en maîtrisant les dépenses publiques. Un décret précisant ces nouvelles règles est attendu courant janvier 2025.
Impact pour les entreprises :
- Attendre la publication du décret avant de contractualiser pour maximiser les aides.
- Ces ajustements visent à soutenir l’apprentissage tout en adaptant l’aide selon la taille de l’entreprise et le profil des apprenants.
👉 Plus d’infos : Ministère du Travail
Bon à savoir…
Le livret d’apprentissage n’est pas qu’une formalité administrative. C’est un véritable levier pour renforcer le lien entre votre établissement, les entreprises partenaires et les apprenants. C’est aussi un moyen d’améliorer la qualité et l’efficacité de vos formations tout en étant en conformité avec la certification Qualiopi.
Un projet de digitalisation de votre livret d’apprentissage ? Parlons-en !