La nécessité juridique du livret d’apprentissage dans le cadre de la réforme qualiopi 2024

La réforme Qualiopi 2024, inscrite dans le cadre de la loi « Avenir professionnel » de septembre 2018, représente une avancée majeure dans la régulation et l’assurance qualité des formations dispensées par les organismes de formation. Au cœur de cette réforme se trouve le livret d’apprentissage, un outil dont la mise en place est à la fois une exigence juridique et une nécessité pratique pour les centres de formation d’apprentis (CFA).

Exigence juridique

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel », les organismes de formation, et notamment les CFA, sont tenus de respecter un ensemble de critères précis énoncés dans le référentiel national Qualiopi. Parmi ces critères figure l’obligation de mettre en place un livret d’apprentissage pour chaque apprenant.

Cette exigence découle de la nécessité de garantir la qualité des formations dispensées et la traçabilité des parcours de formation. Le livret d’apprentissage permet en effet de documenter de manière détaillée les différentes étapes de la formation, les compétences acquises par l’apprenant, ainsi que ses expériences en entreprise.

Nécessité pratique

Outre son caractère obligatoire sur le plan juridique, le livret d’apprentissage revêt également une grande importance sur le plan pratique pour les CFA. En effet, cet outil permet de faciliter le suivi et l’accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur parcours de formation.

Grâce au livret d’apprentissage, les formateurs et les tuteurs disposent d’une vision claire et précise de la progression de chaque apprenant. Cela leur permet d’adapter leur approche pédagogique en fonction des besoins individuels et de fournir un accompagnement sur mesure, favorisant ainsi la réussite des apprenants.

Par ailleurs, le livret d’apprentissage contribue à renforcer la transparence et la qualité des formations dispensées. En documentant de manière exhaustive les compétences acquises par les apprenants et les différentes étapes de leur parcours, cet outil permet aux organismes certificateurs d’évaluer plus précisément la pertinence et l’efficacité des formations proposées.

En conclusion, la mise en place d’un livret d’apprentissage s’impose comme une nécessité à la fois juridique et pratique pour les centres de formation d’apprentis. Cet outil, au-delà de répondre aux exigences légales, constitue un levier essentiel pour garantir la qualité des formations dispensées et favoriser la réussite des apprenants.